Что собой представляет и как развивается рынок фриланса в Европе и США

В настоящее время миллионы людей по всему миру предпочитают фриланс работе на полной занятости с фиксированной заработной платой. В свободной работе есть множество плюсов, которые и подкупают «вольных работников». Одними из главных преимуществ являются работа из любой точки города, страны или даже планеты, а также относительно свободный график.

Фриланс – абсолютно не новое явление, пришедшее к нам с Запада, однако, на удивление, оно было крайне мало измерено и исследовано в официальной статистике.

Где и когда появились фрилансеры?

Считается, что впервые слово «фрилансер» ввел в оборот писатель Вальтер Скотт в своем романе «Айвенго», выпущенном в далеком 1819 году. В романе описываются события средневековой Англии, а фрилансерами называются вольные наемные войны (с английского «free» переводится как «свободный», а lance – «копье»; иными словами «freelancer» – «свободный или вольный копьеносец»).

В современном же понимании данного термина фриланс зародился в 70-х годах двадцатого века в США. Так, ученым из Южнокалифорнийского Университета Джеком Ниллесом был предложен новаторский способ организации труда. Суть его заключалась в том, что сотрудники могли работать из дома, поддерживая связь с работодателем при помощи телефона. Ученым был проведен ряд успешных экспериментов, на основе которых он составил соответствующий доклад. Этим докладом заинтересовались в Национальном Фонде Научных Финансирований. Вскоре было решено выделить солидные дотации на дальнейшие исследования Ниллеса.

Как итог данных исследований, власти США сочли фриланс перспективным способом организации труда. С точки зрения законотворцев, такой подход позволял значительно снизить транспортную загруженность в крупных городах, а также решить проблему безработицы в удаленных регионах страны.

Получается, что, так или иначе, фриланс зародился и активно развивался на Западе, и ему, даже в современном понимании и по самым скромным оценкам – более 50 лет. Но сколько людей в Европе и США на данный момент предпочитают вольную работу полной занятости и трудовому договору? Чтобы это узнать, обратимся к официальным исследованиям и статистике.

Сколько всего фрилансеров в Европе и США?

Как было сказано ранее, парадоксально, но такое важное явление, как фриланс, практически не было должным образом измерено на официальном уровне. В связи с этим возникающие пробелы в данных не позволяют четко оценить долю активности фрилансеров на рынке труда.

Понимая это упущение, в 2016 году американская компания McKinsey, которая является консультантом государственных учреждений, крупнейших мировых компаний и некоммерческих организаций, проводит крупное исследование, направленное на оценку количества фрилансеров в США и Европе.

Чтобы лучше понять независимую рабочую силу и то, что мотивирует людей, которые в ней участвуют, институт McKinsey опросил около 8000 респондентов по всей Европе и США. Были запрошены данные о доходах за последние 12 месяцев, включая основную работу и любую другую приносящую доход деятельность, а также об их профессиональной удовлетворенности и стремлениях к работе в будущем.

В итоговом докладе McKinsey говорится, что до 162 миллионов человек в Европе и США, а это от 20 до 30 процентов населения трудоспособного возраста, в той или иной форме практикуют фриланс.

С полным оригинальным текстом исследования и с его кратким обзором вы можете ознакомиться по ссылкам ниже.

Перспективы развития

Особенно сильное развитие рынок независимой рабочей силы получил благодаря специальным интернет-платформам или фриланс-биржам. Они позволяют осуществлять взаимодействие буквально в режиме реального времени между заказчиками, которым требуются определенные услуги, и вольными работниками (фрилансерами), желающими эти услуги предоставить. И входной билет на данные биржи, как правило, бесплатен или, как минимум, доступен каждому желающему.

Всё это подкрепляется стремлением к независимости многих работников с традиционной формой занятости, большим количеством безработных и неактивных групп населения, которые желают работать, а также растущим спросом на независимые услуги со стороны работодателей.

Разумеется, это нашло свое отражение и в постоянно увеличивающемся количестве людей, желающих серьезно заняться фрилансом или хотя бы его опробовать.

Так, например, в том же вышеупомянутом исследовании говорится, что в 2016 году в США около 27% всей рабочей силы было независимой. Но, согласно более новому опросу, проведенному McKinsey в 2022 году, уже 36% работающих респондентов (а это при экстраполировании данных на весь рынок труда США составляет примерно 58 миллионов американцев) относят себя к фрилансерам.

Экономическая выгода от фриланса

Растущая распространенность независимого труда может иметь ощутимые экономические выгоды, такие, как рост благосостояния населения, предоставление новых возможностей для безработных или даже повышение производительности труда. Организации и частные заказчики могут извлечь выгоду из большей доступности услуг и улучшения их соответствия своим запросам. Цифровые платформы могут усилить все эти преимущества за счет большего охвата и улучшения условий взаимодействия заказчиков и фрилансеров, повышающих обоюдное доверие.

Тем не менее, для того чтобы этот сдвиг стал осуществимым и ощутимым, необходимо еще решить некоторые ключевые проблемы. Такие вопросы, как льготы, меры по обеспечению доходов, а также профессиональное обучение, дают возможность политикам, а также новаторам и посредникам предлагать новые, возможно, нестандартные решения.

Кроме того, как независимым работникам, так и работающим на полной занятости придется более активно повышать свою квалификацию и заниматься управлением своей карьерой, поскольку цифровые технологии продолжают значительно менять рынок труда – не только глобально, но и локально.